2月10日下午，南京試劑第五屆職工代表大會第二次會議召開，公司經理層、各部門分廠負責人及職工代表50余人參會。

    會上，公司總經理以“守正創新求突破，行穩致遠向未來”為主題作了工作報告。從“聚焦主業謀發展，生產經營穩中求進；聚力創新有突破，技術攻關再出成果；合規經營筑根基，綜合管理繼續夯實”等三個方面總結了公司2022年工作。從五個方面對2023年工作做了部署和要求：一是傾力市場拓展，擴大品牌影響力；二是聚力創新發展，技術攻關求突破；三是著力強基固本，筑牢風險防火墻；四是致力提質增效，內生動能再釋放；五給力文化鑄魂，賦能擔當有作為。面對新的挑戰和機遇，總經理要求兩級班子成員既要充分預見困難，又要堅定自我信心，加強學習，不斷提升專業能力和思維境界，把壓力轉化為開拓進取的飽滿熱忱，轉化為攻堅克難、求真務實的思路、措施和方法，腳踏實地，久久為功，推動企業守正創新、行穩致遠。

    常務副總經理宣讀了2022年度先進表彰的決定，授予市場部、財務部、藥輔部、項目設備部、生產一分廠粉劑工段、生產二分廠包裝組等6個部門（工段/組）“先進集體”榮譽稱號；授予李清潔等43人“先進生產（工作）者”榮譽稱號。

    黨總支書記在會上對與會代表提了三點要求。一是堅定理想信念，提高政治站位；二是堅持合規經營，走正道、揚正氣、傳遞正能量；三是堅守初心使命，做企業發展的重任擔當者。號召全體南試員工，勇做實干者、行動者和清醒者，在生產經營管理工作中，以咬定青山不放松的韌勁、不破樓蘭終不還的拼勁、越是艱險越向前的干勁，擔當作為，奮勇爭先，實干苦干，推動企業戰略措施落地和年度目標實現。

    會議要求各條線、各部門、分廠對公司年度目標指標進行再分解，對工作思路、方法和措施進行再細化、再明確，對各個崗位職責和要求進行再落實、再強化，保持層層聯動、齊抓共管、全員參與的良好局面。